Nos clients
Contrats de prévoyance
Parce que la prise en charge du régime obligatoire est très insuffisante en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
- 50% des chefs d’entreprises ne sont pas couverts
- 25% des contrats sont inadaptés.
Découvrez les questions récurrentes que vous vous posez lorsque vous consultez vos contrats de prévoyance santé :
Au bout de combien de jours serais-je indemnisé, et pour quel montant ?
Suis-je couvert s’il m’arrive un accident du travail ?
Quelle sera la prise en charge de mon revenu en cas d’invalidité ?
Mon contrat est-il toujours adapté à ma situation actuelle ?
En cas de reprise partielle de mon activité, quelle est la durée d’indemnisation ?
Mes frais professionnels sont-ils pris en charge ?
Jusqu’à quel âge suis-je couvert ?
L’hospitalisation ambulatoire est-elle prise en compte ?
Comment est calculé le taux d’invalidité?
L’expertise de PHR Conseils
Le devoir de conseil
Nous vous proposons le comparatif des conditions particulières et générales de 3 contrats.
Notre méthodologie
Réaliser un audit social, fiscal et patrimonial complet afin de bien déterminer vos besoins et vos moyens
Auditer les solutions déjà mises en place
Détecter les carences et les exclusions en analysant les conditions générales des contrats
Comparer et proposer au moins 3 solutions parmi les 30 compagnies partenaires
Adapter la proposition aux besoins spécifiques de votre profession
PHR Conseils et la prévoyance
Notre devoir
Assurer le risque fréquent : l’arrêt de travail temporaire
Protéger votre famille contre les risques rares mais graves : l’invalidité ou le décès
